金剑峰《策略性薪酬体系设计》课程

课程分类：人力资源     阅读：1631

授课老师：金剑峰

师资背景：著名人力资源管理专家 原中粮集团人力资源高管 管理实战专家与企业训练专家 清华、北大、浙大、复旦等客座教授

课程简介

在快速多变与充满竞争的社会里，全球企业关于薪酬体系的合理筑造已提到战略发展的位置，无论大型跨国公司，国营企业还是中外合资企业，都面临着如何吸引、激励、奖励、发展和留住员工的巨大挑战。其中最突出的一个因素就是关于薪酬体系的设计与其战略性的思考，本课程从剖析中西方公司薪酬体系与制度，提取精华，给中国企业与公司提供可借鉴的、有效的框架。

课程大纲

01 薪酬管理意义与管理框架体系 02 薪酬调查战略意图与操作流程 03 如何应用薪酬调查数据 04 薪酬评估的具体操作方法介绍 05 薪酬发展空间设计战略意图及具体工具